Resurse Umane Salarizare

SERVICIUL RESURSE UMANE - SALARIZARE

ATRIBUTII:

a) În domeniul managementului resurselor umane:
    • coordoneaza actualizarea organigramei, R.O.F.-lui, R.I. şi a fişelor postului;
    • asigură actualizarea regulamentelor în conformitate cu dezvoltarea activităţii Instituţiei, cu noile acte normative şi propunerile compartimentelor din cadrul Instituţiei;
    • ţine evidenţa propunerilor de modificare a contractului colectiv de muncă;
    • asigură aplicarea metodelor moderne de conducere;
    • urmăreşte utilizarea raţională a forţei de muncă în compartimentele funcţionale şi operative şi ia măsuri de raţionalizare a muncii administrative şi de birou pentru toate locurile de muncă;

b) În domeniul salarizării şi a acordării altor drepturi:
    • asigură aplicarea strictă a prevederilor legale privind sistemul de salarizare şi propune aplicarea măsurilor de motivare sau stimulare materială a personalului
    • întocmeşte şi prezintă spre aprobare, conform legii, statul de funcţii şi asigură aplicarea corectă a elementelor sistemului de salarizare pentru personalul instituţiei, în concordanţă cu structura organizatorică şi numărul de posturi aprobate;
   • consiliază conducerea instituţiei, împreună cu biroul juridic pentru soluţionarea conflictelor de muncă, cu respectarea prevederilor legale;

c) În domeniul recrutării, încadrării şi promovării personalului:
    • urmareşte aplicarea reglementărilor legale în vigoare în domeniul recrutării şi utilizării forţei de muncă, al încadrării şi promovării personalului;
    • asigură recrutarea şi pregătirea din timp a personalului necesar noilor obiective de investiţii care urmeză să intre în funcţiune;
    • asigură recrutarea, selecţia şi promovarea profesională a personalului în funcţie de aptitudinile şi experienţa acestora şi de cerinţele activităţii;
    • acordă asistenţă de specialitate privind procedura de angajare a salariaţilor şi încetarea raporturilor de muncă ale acestora;

d) În domeniul pregătirii profesionale:
• elaborează proiectul programelor anuale şi de perspectivă privind perfecţionarea pregătirii profesionale a tuturor categoriilor de personal;
• stabileşte necesităţile de perfecţionare a pregătirii profesionale a personalului pe nivele de studii, meserii, specialităţi şi funcţii, în raport cu cerinţele specifice posturilor ocupate.

MEMBRI:

1.	Coval Paulina-Doina	Insp.sp.Grd.IA - Şef serviciu
2.	Apetroaei Tatiana	Referent sp. Grd. IA
3.	Rosen Adriana	Referent sp. Grd. II
4.	Mitran Rodica	Referent sp. Grd. III
5.	Danciu Ana	Referent sp.Grd. I
6.	Vlaciu Antoaneta	Referent sp. Grd. III
7.	Rotaru Steliana	Insp. sp. gr. I A - Bucuresti

CONTACT:

Economist Doina Coval – Şef serviciu
Tel: +4 0241 616124
Fax:+4 0241 616229
E-Mail: DCOVAL@RNA.RO